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信息来源:www.654777.com原创    发布时间:2014-06-18      发布者:蔡欣
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        一个企业,如果没有文化的支撑和引领,就会失去活力、动力与方向。一项事业,如果依托文化的积累和推动,就会不断巩固、发展并兴盛。企业文化作为企业基业长青的灵魂和核心竞争力,必然承载着与之密切相关的精神内涵和文化背景。为此,医投公司从地域特色、行业特性、企业特点、文化特征等多方面进行综合考虑,最终将充满历史文化底蕴、承载传统精神与现代文明的“高山情怀”作为文化载体,通过大山脚踏实地,宽容仁厚,内含正直的品性;稳重执着,不为外在的事物所动摇的品质;向万物张开双臂,不役于物,也不伤于物的内涵,演绎出以“欣赏 包容”为核心思想的企业文化。
        曾记得,2011年2月17日,我加入了医投公司这个大家庭,当时公司只有不到10个成员。面对不熟悉的同事、不熟悉的岗位、不熟悉的企业,我彷徨过、害怕过、退缩过。但公司成员以欣赏、包容接纳了我:根据我所学的专业,有的跟我探讨中西医医学问题;根据我之前从事的职业与现在的岗位不匹配,有的细心的教导我文秘工作;根据现在所在部门的技能要求,有的耐心的教导我行政工作;根据我是外来人口的特点,大家都热心的教我当地的方言……陌生感和局促感在大家的帮助下很快就消除了。当年我还代表公司参加了集团举办的演讲比赛并获得了奖项,开始在事业的海洋中扬起了小帆。
        2012年,公司成立一年多来,成员也从最初不到10人增加到20多人。虽然公司规模扩大了,人员增加了,但大家一直秉承着“欣赏 包容”的传统,使大家在思想碰撞、矛盾摩擦上并没有增多。在工作上,我一如既往的得到了许多人的帮助,也越来越得心应手,找到了自己努力的方向;在生活上,我完成了人生的一次大蜕变,从一个懵懂的小女孩变成了妻子,在人生的旅程中起航。
        2013年,公司进行了机构改革、梳理流程、完善激励机制、引进更多德才兼备的人才、开拓了更多板块,举办了内容丰富的文化活动等,使大家的个性融于企业文化的共性当中。我也在新的工作岗位不断努力进取,深入钻研,积极提高自己的专业素养,在企业这条大船上贡献着自己的聪明才智,为每一次的乘风破浪喝彩。
        2014年,是公司大展拳脚的一年,我们承接了阜外医院的建设任务,“大健康”圈的布局也越趋成熟,“短平快”、“长短结合”,健康管理公司和医疗器械租赁项目等快速盈利性项目盘活资金流的想法将会得到实现。在企业这条大船上,我们唇齿相依,荣辱与共;我们有着共同的目标,共同的命运,让这条大船乘风破浪安全前行是我们每一个成员的共同心愿,我们将同心同德,风雨同舟,共渡难关,无论遇到多大困难都不会后退半步,与企业同呼吸,共患难,让前进的大船安全的在这份光荣的事业中尽情遨游!
        让我们点燃心中的希望,让我们肩并着肩,一起出发,去拥抱明天的辉煌;让我们给理想插上翅膀,让我们手拉着手,一起出发!

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